Tadel Formación es una entidad empresarial dedicada a la creación e implementación de soluciones de formación adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Mediante un equipo multidisciplinar de profesionales aportamos valor a los procesos de enseñanza-aprendizaje optimizando la transferencia de conocimientos al puesto de trabajo y, como consecuencia, el retorno de la inversión efectuada en formación de Instituciones, Organizaciones y Empresas.
En función de los objetivos planteados, las necesidades de los participantes y la estrategia de la empresa, Tadel Formación aplica las metodologías adecuadas y las modalidades de impartición necesarias para una mejor consecución de dichos objetivos:
 Presencial
Semipresencial
Distancia
E-Learning
Blended Learning
Nuestra metodología abarca las tres etapas básicas del aprendizaje significativo:
APRENDER - Conocimientos, habilidades, destrezas en consonancia con la línea estratégica de negocio
 de la empresa.
ENSAYAR - En condiciones similares a las que se tienen en el puesto de trabajo.
TRANSFERIR - Aplicar lo aprendido y ensayado a las tareas del puesto.
Y los rasgos que definen nuestra actuación:
Contacto permanente con el cliente.
Dinamizar y motivar a los participantes
Seguimiento activo de cada participante
Atención personalizada según niveles de conocimientos
Informes de progreso
Evaluación del proyecto
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