TADEL FORMACION es una entidad dedicada desde 1995 a gestión e impartición de formación de profesionales en todo el territorio estatal. Desde 2004 está constituida como Entidad Organizadora para gestionar la Formación Continua de las empresas de conformidad con lo establecido en el RD 1046/2003 de 1 de Agosto, desarrollado por la Orden TAS /500/2004, 13 de Febrero, y por el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada dicha formación. La cuantía de dicho crédito se fijará teniendo en cuenta el importe ingresado por las empresas en concepto de formación profesional durante el ejercicio anterior, mediante la aplicación a dicho importe de un porcentaje de bonificaciones que se fija en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio y que será inversamente proporcional al tamaño de las empresas. En todo caso, se garantiza un crédito mínimo de bonificación de 420€.

¿Qué empresas pueden beneficiarse de este modelo de formación bonificada?

Podrán ser beneficiarias de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social reguladas por la ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por formación profesional.

¿Cómo puedo participar?

Para que Tadel Formación gestione todo el proceso formativo de sus empleados y le asesore en la bonificación del coste del mismo, ha de cumplimentar el documento de Adhesión a nuestra Agrupación de conformidad con lo establecido en el artículo 16, apartado 2, del Real Decreto 395/2007, de 27 de julio. Su empresa será responsable de la bonificación aplicada en sus boletines de cotización, que en todo caso estarán soportadas en facturas, anotadas en su contabilidad, relativas a la organización e impartición de la formación.

Las empresas de 1 a 5 trabajadores disponen de un crédito mínimo de formación anual de 420 €. Si su empresa tiene más de 5 trabajadores, puede conocer su crédito, bien autorizándonos a solicitarlo a la FTFE a través de la cumplimentación de la Adhesión al Convenio de Agrupación, o rellenando los datos que se le solicitan en el simulador alojado en la web de la FTFE.

¿Qué hace Tadel Formación?

A los efectos de lo establecido en el artículo 17 de la Orden TAS/2307/2007 de 27 de Julio, Tadel Formación, como entidad dedicada a la impartición y gestión de la formación, asume la condición de Entidad Organizadora y acomete:

Asesoramiento personalizado a la empresa agrupada con el objetivo de organizar la documentación pertinente en aras de que pueda bonificarse de todo el crédito asignado.

Organización y preparación de la información precisa en formato oficial a la FEFE.

Tramitación ante la FTFE de las comunicaciones de inicio y de finalización de la formación.

Gestión de las solicitudes de formación de los participantes a los cursos.

Tutorización y seguimiento del aprendizaje de los participantes.

Encuestas de control de calidad y satisfacción de los alumnos.

Asesoramiento a la empresa en el proceso de bonificación.

Emisión del Certificado de realización de la formación a los participantes donde constará el nombre de la acción formativa, el contenido, periodo de realización y duración.

Archivo y custodia de documentación.

Colaboración con la Administración en el control y seguimiento de la formación.

¿Quién puede recibir la formación?

Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas no incluidas en el
ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las administraciones públicas y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.

Los trabajadores fijos discontinuos en los periodos de no ocupación.

Los trabajadores que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en periodo
de formación.

Los trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo
por expediente autorizado.

¿Qué requisitos he de cumplir para poder bonificarme la formación que Tadel realice en mi empresa?

Que el representante legal de la empresa cumplimente y firme la Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas constituido por Tadel Formación.

Cumplimentar la solicitud de formación y los datos de los participantes del anexo A.

Si se tiene, contar con la Aprobación de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).

Realizar completamente la formación solicitada (Se considera que un participante ha finalizado la formación si ha asistido al menos al 75% bien de las horas de formación o ha realizado los controles periódicos en formación a distancia. Si el alumno no cumple estos requisitos se considerará anulado y la empresa no podrá bonificarse los costes, eludiendo nosotros cualquier responsabilidad al respecto, por lo que no procederán devoluciones de los importes abonados por la entidad si el alumno resultara anulado por esta causa).

Efectuar el pago de la misma.

Cofinanciar, en su caso, la formación de sus trabajadores. Se admiten los costes salariales de los trabajadores formados durante horario de trabajo -"lucro cesante"-. Bastará con que el representante legal de la entidad certifique los gastos.

Estar al corriente en las obligaciones con la Seguridad Social.

Aplicar la bonificación en el boletín de cotización del mes siguiente al término de la formación o
posteriores y siempre considerando que el plazo para poder aplicarse dichas bonificaciones, concluyen el último día hábil para poder presentar el boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre de dicho ejercicio económico.

¿Cómo puedo conocer la Normativa vigente?

Toda la Normativa en materia de formación Bonificada puede encontrarla en la web de la FTFE cuya dirección es: www.fundaciontripartita.org

Quiero adherirme a la agrupación de Tadel Formación ¿qué he de hacer?

El primer paso que debe realizar es que el representante legal de la empresa cumplimente y firme la Adhesión al Convenio de Agrupación, rellenar la solicitud de formación y el anexo A con los datos del trabajador/trabajadora que deseen participar de las acciones formativas que encontrará en nuestro catálogo de cursos .

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